應徵要怎樣回答問題??

有個公司男經理要應徵女秘書，結果來了五位女生要應徵。
他叫主任叫她們一個一個進來問她們問題，
為了測驗他們 性格，經理出了一個很簡單的題目：1+1=？

1.    這時第一位進來了，主任問道：「 1+1=？」
    她非常快速的回答：「 2」
    主任問經理這個人怎樣合適嗎？
    經理說：「做事非常果斷，但是缺乏思考」
 
2.    輪到第二位了，主任問道：「 1+1=？」
    她想了一下說道：「應該是 2吧」
    主任又問經理這人怎樣？
    經理說：「做事前會思考，但是有決策時決定優柔寡斷」
 
3.    輪到第三位了，主任問道：「 1+1=？」 
    她想了一下寫在紙上：「 1+1=王」
    主任又問經理這人如何？
     經理說：「很有創意，但是缺乏務實性」
 
4.       輪到第四位了，主任問道：「1+1=？」
        她說：「數字為 2，國字為 王」
        主任又問經理這人如何？
        經理說：「考慮周詳，但是模糊了真正答案的焦點」
 
5.    到了第五位了，主任問道：「 1+1=？」
    她說：「數字為 2，國字為 王，但是真正的答案只有經理
    知道，只要經理希望是 2就是 2，希望是王當然是王嘍」
    主任又問經理這個如何？
       經理說：「各方面都不錯，可是有拍馬屁的嫌疑」
 
 
 這時候主任請這五位先回去等候通知明天會打電話給她們
主任很為難的問經理：「這幾位妳想選哪位？她們基本上
都答的不錯呀！」
 
 經理說： 
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 就那個穿迷你裙，

胸部大的那位吧！面試嘛 ~ 看順眼就好囉~